紹介予定派遣

　紹介予定派遣は、一般派遣とは違いあらかじめ紹介予定派遣の契約が必要です。
最初のうちは派遣社員として働いてもらい、派遣期間（最長６ヶ月）が終了した後に正社員として雇用するシステムです。
　御社は、派遣期間をそのスタッフの能力や個性を知るための試用期間として活用できるメリットがあります。
　派遣期間中のスタッフは、通常の派遣社員と同様にコスモスに籍を置き、御社へ派遣されます。派遣期間が終了しましたら、御社が社員として雇用意志があるかどうかを確認したのち、御社とスタッフの間で雇用契約を結んでいただきます。

１．コスモスより適任者を「労働者派遣」します。
２．派遣期間終了時に、「御社」とスタッフに対して「継続の意思確認」をします。
３．御社が雇用を希望し、スタッフが継続して働く意思を示せば「雇用契約」の締結をします。